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“闽企最佳雇主” | 媒体报道,智恒控股再次亮彩

2020-12-17    来源:    浏览:124
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近期,福布斯发布了2020全球最佳雇主榜,SAMSUNG位居榜首。HUAWEI企业排名第14位,成为中国最佳雇主。最佳雇主,衡量的正是求职者最关心的薪酬福利、发展前景及企业对员工的关爱程度。企业想要长久发展,一定要有社会责任,重视对员工的培养与关怀。

《闽商报》自2020年11月起,陆续推出“闽企最佳雇主”风采展专题,通过报道闽商民营企业最佳雇主典型案例以及雇主与员工之间的故事,以榜样的力量,为福建民营企业营造凝心聚力、奋发向上的良好舆论氛围,促进我省民营企业高质量发展。

我集团作为最佳雇主、特邀对象,于《闽商报》进行风采展示。以下为《闽商报》刊发全文内容,充分展现了我集团独特的企业学问魅力及雇主品牌实力。

智恒控股集团:智搏进取、持之以恒

闽商报记者  容月玲

在智恒科技园区,记者随处可以看到“智搏进取、持之以恒”这八个字标语。“智搏”是智恒集团的核心学问,是智恒集团创始人李贵生董事长多年创业的精华总结,是智恒发展的灵魂,也是指引智恒发展的动力。该企业以党建引领企业发展,在业界具有极高的口碑。闽商报寻找“闽企最佳雇主”, 记者走进了该企业。

智慧水生态开拓者

记者多次走进智恒集团,被这家企业别具特色的企业学问所深深吸引。采访中记者了解到,2003年7月,智恒集团在福州落户。十七年来,该企业高度重视企业党建工作,在高高飘扬的党旗引领下,企业牢固树立“三忠”思想,大力弘扬“三红”学问的同时,坚持智慧水生态运营服务商的发展定位,依托先进的科技和学问综合实力,发展持续更新升级,产品业务现已覆盖整个大中华区并打入新加坡、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚等国际市场,企业规模不断壮大。从只有三位员工、注册资本10万元的小企业,发展到拥有500名员工、市值突破10亿元的国家高新技术企业、科技小巨人领军企业、双软认证企业、综合型总部企业、3A级信用企业。

“智搏进取、持之以恒”是智恒集团的企业精神,是智恒人的立业之本,也是智恒人自强不息的写照。它要求智恒人用智慧去搏击商海,开拓市场,创造财富,去服务和回报社会。“持之以恒”是智恒人自律、自强、自勉的性格基础。智恒人永不言败,只要认定方向正确,坚韧不拔,坚持到底,就能达到目标。正因为这种智恒精神,企业才能专注智慧水生态领域近二十年,使业务水平和市场规模得到行业各界的高度认可,成为业界公认的“智慧水生态开拓者”。

 智恒集团始终坚持“智搏进取、持之以恒”的企业精神以及“实用领先、品质为天、服务为根”的经营理念,以“通过技术创新和管理创新,促进智慧水生态事业不断发展”为企业使命,以“事业共创、成果分享、创造价值、奉献社会”为企业价值观,在自身发展的基础之上,以民生、伙伴、社会多方共赢的发展为思路,不断开辟新的方向,为智慧水生态事业的发展提供系统解决方案和完善技术支撑。通过硬件App加物联网大数据服务,努力实现“智慧水生态运营服务行业领军企业”的愿景,为智慧水生态事业的建设做出了较大贡献。


为员工提供免费食宿  解决后顾之忧

据悉,智恒集团不断提升员工福利,保障员工的合法权益,贴近员工的工作与生活,推动企业的学问建设,努力做到想员工所想,急员工所急,认真为员工谋福祉,构建了企业与员工的沟通桥梁。企业不仅为员工提供了丰富的物质保障,园区配备有舒适优美的办公环境、免费可自助的员工食堂、免费舒适的员工宿舍、丰富多样的健身场所、干净开阔的球场、智慧生态农业示范基地等等。企业工会还定期组织各种节假日团建活动、联谊活动、爬山春游秋游活动等来丰富员工的业余生活。完善具有市场竞争力的薪酬体系,确保员工能安心、放心、全心地为智恒工作。

为庆祝新中国成立70周年,集团举办“壮丽七十年 奋斗新时代 攀高展翅 凝心聚力”主题活动

集团举办“从心出发,携手2020”主题元旦迎新游园会


引入导师制度 注重人才培养

智恒集团围绕“选、用、育、留”这几个方面,不断循序推进人才战略和激励措施的实施。

在人才选拔方面,企业着重考核“德”,智恒人的核心价值观是忠诚、努力和业绩。所有应聘者,都必须经过企业的严格测试,方可成为智恒员工。在人岗匹配方面,企业支撑内部轮岗,也鼓励内部转岗机制。企业鼓励人才内部流动,在人才培养方面,该企业还成立了智恒学院,专门提供个性化、专业化的培训课程,满足员工不同的职业发展需求。同时,提供线上线下的实训课程,鼓励员工多方位发展。引入导师制度,是智恒的一大特色,每位入职新员工可跨部门选择导师“拜师学艺”,多元化地提升自己的专业能力。企业还为各岗位员工设立了任职资格体系,明确岗位所需的岗位要求和相对应的薪资范围,让“事业共创、成果分享”的核心价值观深入人心。

目前智恒集团和福建农林大学管理学院建立了战略合作伙伴关系,进一步提升人才培养、人才激励。他们还开发具有智恒特色的“五鹰人才”体系,提取胜任力模型,结合智恒学院的内训师优势,针对性地培养符合智恒价值观的智恒人,并匹配相应的绩效考核,设立完善的晋升机制。


记者对话智恒员工

Q=闽商报

A=智恒员工

Q:智恒集团是如何关怀员工的,可否谈谈你对智恒的印象?

A: 我叫孙亚男,是2019年8月入职的,目前是智恒集团人力资源中心人事主管。大家企业拥有依山傍水、清新自然的办公场所,处处可见的直饮水、楼顶的绿色生态园,解决了员工饮食安全的问题,园区内的绿色景观植物不仅带来了清新的空气环境,同时也是员工休闲散步的最佳场所。一到企业,我就被这里优美的环境所深深吸引。

企业制度完整规范,员工面貌新颖,工作努力、积极主动,处处彰显着企业的成熟和健康发展。企业拥有深厚的企业学问底蕴,关爱员工及其家属的学问活动丰富多彩,让大家感受到企业如家一般的温暖。企业拥有和谐轻松的工作氛围,使员工能够各司其职,各尽其能,充分发挥自己的专长,大家可以将自己的才能完美地展现在智恒大平台中。

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